「制度は勝負を決定し、規範は水準を決定する」。科学規範の管理は持続可能な発展を実現するための重要な基礎と保障です。

サンロードは技術と市場を熟知しており、また国際的な管理理念を兼ね備えた優秀な専門管理チームを有し、近代的な企業管理制度の確立を十分に重視して、先進的で優れた企業プロセス管理制度を作り上げ、会社のグローバル化を加速しました。

標準と制度に従って、従業員の作業プロセスと業務態勢を規範に合わせ、事前予防、リアルタイムコントロール、事後改善の業務理念を徹底させます。同時に5S、6σ、FMEAなどの先進的な品質管理ツールを採用して、
優れた企業を創建し、会社としての総合的な競争力をアップさせていきます。

また効率的なサプライチェーンマネジメントとお客様の視点に立った取引先管理により、経営資源を有効に整合させ、上流及び下流工程との戦略的パートナー関係を作り上げて、資源の最適配置を実現します。2003年には深セン市の第1次情報化模範企業に選定されました。

人材は会社が持続的でかつスピーディーな発展を維持する基礎となります。会社は人材の選抜、育成制度を作り上げました。科学的な審査制度により、一人一人の従業員の仕事に対する積極性を評価し、従業員の創造の情熱を引き出し、企業の発展のための持続的なパワーを生み出すことが出来ました。